Management und Führung

Der Master Management und Führung bereitet Sie darauf vor, den digitalen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft mitzugestalten. Sie lernen, bestehende Geschäftsmodelle in Unternehmen und Organisationen zu erfassen und wie Sie von der Zeit überholte Strategien, Strukturen und Dynamiken wieder auf komplexe und sich wechselnde Herausforderungen ausrichten.

Schlagworte

Leadership I Organisationsentwicklung I Personalentwicklung I Transformationsprozesse I Konfliktfähigkeit I Digitale Kollaboration I Unternehmensethik I Nachhaltigkeitsprozesse I Innovationskompetenz

Stellen Sie sich vor:

1. Szenario: Wertewandel

Eine ehemals tragfähige Serviceleistung ist veraltet. Als stellvertretende Geschäftsführung sehen Sie weiterhin Potenzial und planen die Repositionierung.

Wie initiieren Sie einen Change-Prozess, der Mitarbeitende zur Reflexion etablierter Routinen motiviert und Akzeptanz für neue Vorgehensweisen schafft?

2. Szenario: Innovation

2 Produktionsmitarbeitende entwickeln informell eine vielversprechende Idee; Sie als Leitung erfahren nur zufällig davon.

Wie etablieren Sie ein strukturiertes Ideen- und Innovationsmanagement, das spontane Einfälle systematisch erfasst, bewertet und weiterentwickelt?

3. Szenario: Geschäftsmodell

Ein Familienunternehmen verzeichnet seit Jahren sinkende Gewinne. Nach dem Generationenwechsel übernehmen Sie und möchten die Arbeitsplätze sichern.

Wo beginnen Sie mit den ersten Maßnahmen und wie gehen Sie vor, um kurzfristig Stabilität zu erreichen und langfristig neue Chancen zu erschließen?

Teamleitung

Sie leisten einen substanziellen Beitrag zur fachlichen Weiterentwicklung Ihres Teams und behalten zugleich die Unternehmensstrategie im Blick. Sie identifizieren Motivationsfaktoren Ihrer Mitarbeitenden und eröffnen jedem Teammitglied Räume für Sinnstiftung und persönliches Wachstum.

Abteilungsleitung

In der Funktion der Abteilungsleitung agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen dem eigenen Team, angrenzenden Bereichen und der oberen Führungsebene. Ziel ist es, durch konsistente, adressatengerechte Kommunikation Reibungsverluste zu minimieren und kollektive Expertise im Unternehmen systematisch zu fördern.

Geschäftsführung

Sie tragen die Verantwortung für Unternehmensstrategie und Organisationsentwicklung. Zugleich reflektieren Sie die externe Relevanz des Unternehmens, pflegen Netzwerke und halten sich kontinuierlich über makroökonomische und branchenbezogene Entwicklungen auf dem Laufenden.

Unternehmensberatung

Sie steuern digitale, organisatorische und kulturelle Transformationsprojekte: Sie planen den Wandel, moderieren Stakeholderprozesse, setzen klare Meilensteine und begleiten die Umsetzung mit kontinuierlicher Wirkungsevaluation und Prozessevaluation – Sie führen Veränderungsvorhaben für Ihre Kundinnen und Kunden messbar zum Erfolg.

Forschung

Die HAWK bietet mit dem Forschungsschwerpunkt Regionalentwicklung − Bildung − Teilhabe die Möglichkeit, einen akademischen Karriereweg zu gehen bis hin zur Promotion. Zum akademischen Arbeiten gehören regelmäßige Publikationen, die Mitarbeit an spezialisierten Forschungsprojekten und ein Anteil an Lehre.

• Berufsbegleitend
  Das berufsbegleitende Blended-Learning-Konzept der HAWK verbindet ca. 80 Prozent abendliche Live-Online-Vorlesungen mit ca. 20 Prozent Präsenzlehre. Sie können zeitlich wie räumlich flexibel lernen und schaffen eine direkte Verbindung von Gelerntem und Anwendung in der Praxis.
• Gebührenfrei
  Die HAWK ist eine staatliche Hochschule, wodurch keine Studiengebühren anfallen, lediglich der Semesterbeitrag.
• Interdisziplinär
  Im Master studieren Fachkräfte aus den Disziplinen Wirtschaft, Soziales und Technik. Dieses Zusammenspiel unterschiedlicher Perspektiven erweitert den Horizont und ermöglicht fachübergreifende Lösungen.
• Berufsnah
  Der Studiengang wurde in Abstimmung mit Bachelorstudierenden und Akteur*innen aus der Wirtschaft konzipiert. Die Inhalte orientieren sich an realen Bedarfen von Studierenden und Unternehmen und werden jährlich weiterentwickelt.
• Netzwerk
  Die HAWK hat mit dem Zukunftszentrum Holzminden-Höxter sowie der Anbindung an den Innovationscampus SNIC und HAWK Gründung ein wissenschaftliches Netzwerk. Zusätzliche Kontakte sammeln Sie in 3 vorgesehenen Praxisprojekten, die in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft stattfinden.
• Forschungsstark
  Einer der 4 HAWK-Schwerpunkte ist „Regionalentwicklung – Bildung – Teilhabe“ mit Fokus auf gesellschaftliche und soziale Fragestellungen. Digitale Transformations- und Transferprojekte stärken regionale Wertschöpfung und Innovation. Projekte wie „Campus Science Startups“ und „HAWK Business Campus“ bereichern die Lehre.