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Aus Arbeitgebern werden Bewerber – und die Nachwuchskräfte entscheiden. Zugegeben, das ist eine gewagte These. Das Grundprinzip ist aber klar: Um geeignete Nachwuchskräfte zu gewinnen, müssen sich Arbeitgeber heute mehr denn je ins Zeug legen. Wie groß die Nachwuchssorgen tatsächlich sind und welche Maßnahmen sich besonders lohnen, haben Personalverantwortliche im Rahmen des HR-Kongresses "Practice meets Campus" an der Holzmindener Fakultät Management, Soziale Arbeit, Bauen verraten.

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Junge Erwachsene lieben spontanes Reisen, Backpacking und Abenteuer. Mit Nordseeurlaub hat das alles nicht viel zu tun. Zumindest in den Köpfen der meisten Menschen. Zwei Absolventinnen der HAWK-Fakultät Gestaltung aus Hildesheim wollen das ändern. Kara Pekrun und Philine Ernstorfer sind beide an der Küste aufgewachsen und haben sich während ihres Masterstudiums an der HAWK kennengelernt.

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Mit der Vereinbarung erklärt sich die Region bereit, Studierenden der Sozialen Arbeit im Rahmen ihrer individuellen Studienvertiefung „Soziale Arbeit in der öffentlichen Sozialverwaltung“ Praktikumsplätze zur Verfügung zu stellen. Erwin Jordan, Dezernent für Soziale Infrastruktur der Region Hannover, und Dr. Marc Hudy, Präsident (m. d. W. d. G. b.) der HAWK, unterzeichneten jetzt die neue Kooperation.

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Zwei Jahre nach dem Start des Südniedersachsenprogramms hat Wirtschaftsminister Olaf Lies jetzt eine positive Zwischenbilanz gezogen. „Das Südniedersachsenprogramm wird zur Erfolgsgeschichte“, sagte Lies in seiner Rede auf der Veranstaltung „Zwei Jahre Südniedersachsenprogramm“ in Osterode.

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„Ich sehe viel schwarz“, begann HAWK- Prof. Dr. Jan Henrik Oehlmann, Dekan der Fakultät Gestaltung, seine Rede, nach dem er sich in der vollbesetzten Aula bei der Absolventenfeier umgesehen hatte. Eine Kollegin habe ihm dazu einmal verraten, dass die Designerinnen und Designer bei Präsentationen nicht von ihrem Produkt ablenken wollen.

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Volle Punktzahl für die HAWK: Unter den Bewerbern für das Familiensiegel, das jährlich vom Lokalen Bündnis für Familie in Hildesheim vergeben wird, erreichte die HAWK als einzige Organisation die höchstmögliche Punktzahl im Bereich Barrierefreiheit. Mit dem Siegel werden bereits zum achten Mal Organisationen ausgezeichnet, die Angebote für ihre Mitarbeiter/innen, Kund/innen und Mitglieder besonders familienfreundlich und barrierefrei gestalten.

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Bereits zum dritten Mal hat der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. die Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland untersucht und die Ergebnisse im aktuellen „Gründungsradar 2016“ veröffentlicht. Dabei werden Informationen zu den vier Bausteinen Gründungsverankerung, Gründungssensibilisierung, Gründungsunterstützung und Gründungsaktivitäten erhoben.

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„Veränderung ist der Kern einer jeder guten Geschichte“, sagte Dr. Marc Hudy, HAWK-Präsident (m. d. W. d. G. b.), bei der feierlichen Zeugnisübergabe der Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit. Gerade in diesem Moment vollziehe sich eine wesentliche Veränderung bei den ehemaligen Studierenden, denn sie würden als Absolventinnen und Absolventen die Aula wieder verlassen.

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Er bezeichnet sich selbst als "Depressionist": Markus Bock weiß, was es bedeutet, mit Depressionen zu leben. Und er will darüber reden – mit Betroffenen, Angehörigen und Interessierten. Am Dienstag, 30. Mai kommt er für eine Lesung um 18.30 Uhr in den großen Hörsaal der HAWK in Holzminden. Der Eintritt ist frei, die Veranstaltung öffentlich. ock am 30. Mai in der HAWK Holzminden

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Seit mehr als einem Jahr setzen sich Niklas, Marte, Margarethe, Noura, Deniz und Mara für die Integration von unbegleiteten minderjährigen Ausländern in Holzminden und Umgebung ein. Ziel ist es, die sprachliche und kulturelle Anbindung der Jugendlichen zu fördern. Entstanden ist das Projekt im Rahmen einer Kooperation ihres Studiengangs Soziale Arbeit an der HAWK mit dem Jugendamt des Landkreises Holzminden.

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