Pressemeldungen der HAWK Hochschule

Deutsche Hochschulen stehen vor einem Generationenwechsel: Von 2029 bis 2033 werden jährlich mindestens 2000 Professor*innen das Pensionsalter erreichen. Das zeigte eine Analyse des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) aus diesem Jahr. „Für die Hochschulen bedeutet das eine große Herausforderung, aber auch eine Chance, Strukturen zu erneuern – und damit auch eine Chance, mehr Frauen für den Beruf der Professorin zu gewinnen.“, findet Susanna Pförtsch vom Projekt „Zukunft FH-PROF“ der HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen. 

Rund 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit als Männer haben Frauen im Jahr 2022 im Durchschnitt pro Woche geleistet. Das ist der sogenannte Gender Care Gap und die Daten gehen aus einer Erhebung des Statistischen Bundesamtes aus dem Jahr 2024 hervor. 

Es gibt zahlreiche Gründe, warum Studierende oder Beschäftigte ihre Kinder manchmal spontan auf dem Campus oder im Büro betreuen müssen: In der Kita oder der Schule gibt es einen Brückentag oder verkürzte Betreuungszeiten? Sie bringen Ihr(e) Kind(er) zu einer Veranstaltung am Wochenende oder Abend mit? 

Im Wintersemester 2024/25 bietet der Familienservice der HAWK erneut gemeinsam mit den Familienservicebüros der Hochschulen in Niedersachsen und Bremen eine Onlineveranstaltungsreihe rund um das Thema Pflege an. Die Reihe informiert zu verschiedenen Aspekten von Pflege und bietet Raum für den Austausch von Hochschulangehörigen, die Pflege im privaten Bereich leisten.

Studierende und Promovierende mit Familienverantwortung stehen vor großen Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Studium beziehungsweise Promotion und Familie. Während der Abschlussphase des Studiums und der Promotion kann sich dies noch einmal verschärfen.

Das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK), die Landeshochschulkonferenz Nieder-sachsen (LHK) und die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (lakog niedersachsen) laden am Mittwoch, 14. August 2024, von 10:30 Uhr bis 11:30 Uhr zum Online-Input „Intersektionalität – in Theo-rie und Anwendung“ ein. Die Veranstaltung ist Teil der 4. Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“ zum Thema „Intersektionale Gleichstellungsarbeit“.

Der Senat hat am 29.05.2024 den Gleichstellungsplan der HAWK für die Jahre 2024-2026 einstimmig beschlossen. Die HAWK legt darin Ziele und Maßnahmen in fünf zentralen Handlungsfeldern fest, um die Gleichstellung der Geschlechter und die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familienverantwortung weiter zu fördern.

An alle Hochschulmitglieder: Haben Sie eine Idee für ein Projekt, das die Chancengerechtigkeit der Geschlechter fördert? Dann beantragen Sie dafür bis zum 15. Oktober 2024 finanzielle Mittel.

Zum regen Treiben des neuen Sommersemesters an der HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen mischte sich jetzt eine große Anzahl an jungen Menschen. Mehr als 270 Schülerinnen und Schüler konnte die HAWK an allen 3 Standorten zu einem umfangreichen Mitmachprogramm am Zukunftstag begrüßen. Das Ziel des bundesweiten Aktionstags war wieder, Berufe und Studiengänge jenseits von Geschlechterklischees kennenzulernen.

Die HAWK erhält seit 2017 das Gütesiegel für Familienfreundlichkeit und Barrierefreiheit der Stadt Hildesheim. Dabei stellte Hildesheims Oberbürgermeister Dr. Ingo Meyer in einer Vergabefeier die Hochschule als besonderes und herausragendes Beispiel dar. Deren Vertreterin Nicola Hille, hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule, überreichte Meyer im Gustav-Struckmann-Saal im historischen Rathaus der Stadt die Urkunde mit Siegel.