Auf Initiative der Deutschen Angestellten-Akademie GmbH in Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro der HAWK ist das Projekt „Netzwerk MINT and More - Übergänge auf der Karriereleiter von Frauen“ entstanden. Das Ziel ist, vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und insbesondere auch des geringen Frauenanteils in den natur- und ingenieurswissenschaftlichen Fächern, die Potenziale hochqualifizierter Frauen zu gewinnen und zu sichern.
Schülerinnen, Studentinnen und Frauen aus Unternehmen aus dem Großraum Göttingen, Hildesheim und Holzminden sollen zur Vernetzung gewonnen und zum Beispiel bei ihrer Berufsorientierung oder Berufsfindung unterstützt werden. Dazu werden an allen drei Standorten der HAWK Workshops, Seminare, individuelle Beratung und Netzwerkarbeit angeboten.
Die Veranstaltungen finden an allen drei Standorten der HAWK in Hildesheim, Holzminden und Göttingen statt, die Teilnahme ist kostenlos und wird natürlich mit einem Zertifikat belohnt.
Weitere Informationen:
Gleichstellungsbüro
Flyer
