Ziel des Workshops war es, die Teilnehmenden in der Entwicklung ihres eigenen Stärken-Profils zu unterstützen, ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren und durch ein praxisbezogenes Training auf alle Phasen der Bewerbung vorzubereiten.
Dieses praxisnahe Training wurde von Andrea Gramoll durchgeführt. Gramoll ist Leiterin der BerlinerAgentur"schmidt & schorn",die sich auf Beratung und Training in der Personalentwicklung spezialisiert hat. Ihr Schwerpunkt liegt in der Karriereberatung.Sie leitet Trainings zu allen Fragen der Karriereentwicklung und der erfolgreichen Bewerbung, berätEinzelpersonen in ihrem beruflichen Wechsel in nationale und internationale Unternehmen und Organisationen und entwickelt für Unternehmen kompetenzbasierte Personalauswahlverfahren.
Von den vielseitigen Erfahrungen der Trainerin konnten die Mentees in vollen Zügen profitieren.
Die Mentees lernen Ausschreibungen zu interpretieren und erfahren, worauf Auswahlgremien bei ihrer Entscheidung für Kandidat/inn/en achten. Sie trainieren, wie sie ihr „Selbstmarketing“ in allen Stufen der Bewerbung verbessern und erhalten Praxis-Tipps zum zielgerechten Umgang mit „Lebenslauf“, „Motivationsschreiben“ und „Interview“.
Der Workshop war aus folgenden Grundbausteinen zusammengesetzt:
- Erarbeitung des individuellen Profils/ Bewerbungsmappencheck.
- Potentielle Arbeitgeber identifizieren.
- Erstellung von Unterlagen für nationale und internationale Bewerbungen.
- Vorbereitung auf ein Assessment Center, Bewerbungsgespräche und Interviews.
Abschließend erhielten die Mentees die Chance, ein professionelles Bewerbungsfoto-Shooting wahrzunehmen. Frauke Witlzer (freiberufliche Fotografin) war daher während der Veranstaltung für Erstellung von Bewerbungsfotos zuständig.
Weitere Informationen: www.hawk-hhg.de/mentoring
Tanja Petersen (Gleichstellungsbüro)
Schmuckgrafik