Der Equal Pay Day – Tag der Entgeltgleichheit – markiert symbolisch den Tag im Jahr, bis zu dem Frauen, würden sie den gleichen Stundenlohn verdienen wie Männer, unbezahlt arbeiten müssten, während Männer bereits seit dem 1. Januar bezahlt würden.
Im Jahr 2016 lag die Lohnlücke in Deutschland bei 21 Prozent; das entspricht 77 Tagen unbezahlter Arbeit (vgl. Statistisches Bundesamt 2017). Damit fällt der Equal Pay Day auf Samstag, den 18. März.
Beim sogenannten bereinigten Gender Pay Gap wird in der Berechnung berücksichtigt, dass Berufe, denen viele Frauen nachgehen, tendenziell schlechter entlohnt werden. Diese Lohnlücke, die zwischen Frauen und Männern trotz vergleichbarer Erwerbsbiographien besteht, lag im Jahr 2014 bei ca. sechs Prozent (vgl. Statistisches Bundesamt 2017).
Anlässlich des Equal Pay Day lädt das Gleichstellungsbüro Sie am Montag, 20. März 2017, um 11.30 Uhr, zu einem „Umtrunk“ ins Foyer im Goschentor ein. Dort servieren wir Getränke aus dem roten Farbspektrum des Equal Pay Day-Designs und informieren performativ über die Entgeltlücke. Anschließend gehen wir in die Mensa und beenden die Aktion mit einem gemeinsamen Mittagessen.
Kleiden auch Sie sich gern in kräftigen Rottönen, so sind wir noch sichtbarer.
Es freut sich auf Sie und grüßt herzlich, das Team des Gleichstellungsbüros.
Weitere Informationen
- Internetauftritt des Equal Pay Day
- Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes
- Pressemitteilung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Kontakt
Anna Schreiner
Referentin für Gleichstellung
Goschentor 1 (Raum 310)
31134 Hildesheim
Tel.: 05121/881-187 E-Mail
