Im Dienstleistungssektor gewinnt das Thema Personalmanagement derzeit zunehmend an Bedeutung, weil es gerade in diesem Bereich mit seinem personalkostenintensiven und qualitätsbestimmenden Anteil einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg von Organisationen nimmt. Die HAWK-Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit hat diese Entwicklung aufgegriffen und das „Fachforum Personalmanagement“ ins Leben gerufen. Ziel des Fachforums, dessen erstes Treffen jetzt an der HAWK stattgefunden hat, ist ein systematischer Austausch über aktuelle Themen des Personalmanagements. Gemeinsam mit Führungskräften aus verschiedenen Organisationen und Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit im Bereich Hildesheim sollen Gestaltungsmöglichkeiten für die Praxis entwickelt werden.
Initiatorin des „Fachforums Personalmanagement“ ist Prof. Dr. Andrea Friedrich, die gemeinsam mit Dipl.-Päd. Marion Schindler zur ersten Sitzung des neuen Arbeitskreises eingeladen hatte. „Die Suche, die Auswahl, die Entwicklung und die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zu Schlüsselprozessen des Organisationserfolgs geworden – sie waren es immer, aber werden es in der Zukunft eher in noch bedeutenderem Ausmaß sein – gerade auch und besonders für die Soziale Arbeit“, betont Friedrich. Wichtige Stichworte seien hier zum Beispiel so genannte Diversity-Konzepte. Diversity-Management ist ein Konzept der Unternehmensführung, das die Unterschiedlichkeit der Beschäftigten beachtet und zum Vorteil aller nutzen möchte. Außerdem geht es um eine demographiesensible Personalarbeit oder nachhaltige Konzeptionen und Integration von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Im künftig regelmäßig einmal monatlich tagenden Fachforum Personalmanagement sind etwa ein Dutzend Organisationen vertreten. Zu ausgewählten Themenschwerpunkten sind neue Teilnehmende herzlich willkommen.
Das Themenspektrum umfasst Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungsgespräche, Personalbeschaffung und Auswahlverfahren, Anreizsysteme und Entgeltgestaltung, Arbeitszeitgestaltung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Einführungsprogramme sowie Personalaustrittsgespräche.
Darüber hinaus werden weitere Themenvorschläge aus der Praxis aktuell aufgenommen. Ein wissenschaftliches Impulsreferat von Prof. Dr. Friedrich eröffnet jeweils die einzelnen Treffen.
Das Fachforum Personalmanagement schließt eng an das Forschungsvorhaben von Prof. Dr. Friedrich zum Personalmanagement in der Sozialen Arbeit an. Die Dokumentation der Arbeitsergebnisse ergänzt die theoretische Diskussion um Probleme und Lösungsansätze der Praxis.
Am „Fachforum Personalmanagement“ interessierte Organisationen aus dem Kontext der Sozialen Arbeit können Kontakt zum Forum aufnehmen:
Prof. Dr. Andrea Friedrich
HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst
Hohnsen 1
31134 Hildesheim
E-Mail: friedrich@hawk-hhg.de
Tel.: 05121 / 881- 271 oder 05175 / 954 638.
