Level Up – Mentoringprogramm

Planen Sie aktiv Ihre nächsten Schritte auf Ihrem Weg in die Wissenschaft: ob Promotion, Praxisphase oder Professur. Profitieren Sie vom individuellen Austausch mit einer*einem Mentor*in und einem abwechslungsreichen Begleitprogramm.

Das Mentoringprogramm richtet sich an Masterstudentinnen und Promovendinnen der HAWK, die sich für eine wissenschaftliche Karriere interessieren. Pro Programmdurchgang stehen 15 Plätze zur Verfügung. Eine Bewerbung ist bald möglich.

Hinweis: Mit Masterstudentinnen und Promovendinnen sind alle Personen angesprochen, die sich als weiblich definieren oder weiblich gelesen werden. Bei dem LevelUp Mentoringprogramm handelt es sich um ein zweckgebundenes Drittmittelprojekt. 

Die Finanzierung erfolgt über das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder und darf gemäß Förderrichtlinie des Programms ausschließlich für Frauenförderung eingesetzt werden.

Die Teilnahme am LevelUp Mentoringprogramm setzt Verbindlichkeit und aktive Mitwirkung voraus. Von den Mentees wird erwartet, dass sie sich kontinuierlich am Begleitprogramm beteiligen und die Mentoringbeziehung im Tandem aktiv, zuverlässig und wertschätzend mitgestalten.

Die Teilnahme am Programm ist kostenlos.

Das Mentoringprogramm hat zum Ziel, insbesondere den Erwerb und die Weiterentwicklung jener wissenschaftlichen, pädagogischen und praxisbezogenen Kompetenzen zu fördern, die als Voraussetzung für eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften gelten.

Hierzu gehören neben einer Promotion und Lehrerfahrung vor allem mehrjährige Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs sowie im künstlerisch-gestalterischen Bereich besondere Befähigungen und zusätzliche künstlerische Leistungen.

Die Mentor*innen sind erfahrene Wissenschaftler*innen sowie Fach- und Führungspersonen aus Wissenschaft, Forschung und Praxis, die ihre Expertise, Erfahrungen und Netzwerke an den wissenschaftlichen Nachwuchs weitergeben möchten. Das Matching erfolgt individuell und orientiert sich an den Zielen, Themen und Entwicklungsbedarfen der Mentees.

Sie möchten sich als Mentor*in engagieren? Dann wenden Sie sich gerne an die Projektkoordinatorin des Mentoringprogramms. Ihre Erfahrung zählt und kann einen entscheidenden Beitrag zur Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen leisten.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist führt die Projektkoordination Gespräche mit den Bewerberinnen. Diese dienen dem gegenseitigen Kennenlernen sowie dem Abgleich von Zielen, Erwartungen und Entwicklungsperspektiven – und bieten Raum für Fragen zum Mentoringprogramm.

Die Auswahl der Mentees erfolgt anschließend in einem transparenten Verfahren durch einen Projektbeirat, der sich aus Vertreter*innen aller sieben Fakultäten, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Projektkoordinatorin zusammensetzt.