Eine Landesgartenschau steht im Zeichen von Natur und Umwelt. Ein Auftritt der Holzmindener Fakultät Management, Soziale Arbeit, Bauen der HAWK sensibilisiert das Publikum für die Schönheit und den Wert der Natur. In diesem Sinne zeigt die HAWK mit dem „NativPlus“-Modellhaus ein Wohnhauskonzept, das aus natürlichen und nachhaltigen Materialien besteht und über zusätzliche energieeffiziente Technologien verfügt. Ein NativPlus-Haus bietet somit eine nachhaltige Alternative zu herkömmlichen Wohnhäusern und trägt dazu bei, den ökologischen Fußabdruck zu verringern.
„Der Monat März ist für die Ziele der Frauenbewegung ein wichtiger Monat“, sagte die Hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte der HAWK, Nicola Hille, bei der Online-Frauenvollversammlung der Hochschule. „Wir haben die Vollversammlung auf den 6. März gelegt, um die beiden internationalen Aktionstage - den Equal Pay Day, der in diesem Jahr auf den 7. März fällt und den Internationalen Frauentag, der jährlich immer auf den 8. März terminiert ist, gemeinsam zu würdigen.“ Zuvor, am 1. März, fand bereits der Equal Care Day statt.
Hochschulen tragen die Verantwortung, dass Studierende mit Behinderungen, Beeinträchtigungen oder chronischen Erkrankungen gleichberechtigt mit anderen studieren können. Die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen hat am Standort Holzminden dazu Professorin Dr. Viviane Schachler als neue Inklusionsbeauftragte der Fakultät Management, Soziale Arbeit, Bauen bestellt.
Die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen und die Stiftung Universität Hildesheim informieren in einer Online-Veranstaltung am Donnerstag, 07. April, ab 15:30 Uhr zu Studienmöglichkeiten in Deutschland.
Die Veranstaltungsreihe „Digitaler Feierabend“ beschäftigt sich am 21. April um 17:30 Uhr mit der Frage, wie Teams digital gut zusammenarbeiten können. Dr. Thomas Hardwig zeigt mit einem Einblick in seine Forschungsprojekte, welche Bedingungen eine effektive und befriedigende Kooperation auch dann ermöglichen, wenn Treffen nur online stattfinden. Dr. Thomas Hardwig ist wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Göttingen mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung und Wachstum von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).