HAWK gemeinsam gestalten

Haben Sie Ideen, wie Studium und Hochschulleben an der HAWK noch lebendiger und stärker an gemeinsamen Bedürfnissen ausgerichtet werden können?

Die Initiative „HAWK gemeinsam gestalten“ lädt Sie ein, sich aktiv einzubringen und die Hochschule mitzugestalten.

Die Initiative richtet sich an Studierende, Lehrende und Mitarbeitende und verfolgt das Ziel mit gemeinsam entstehenden Einzelprojekten gute Impulse für ein gelingendes Studium, den Sozialraum HAWK und eine Kultur des Miteinanders zu setzen.
Die Initiative „HAWK gemeinsam gestalten“ wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Umfang von sechs Vollzeitäquivalenten bis September 2029 gefördert.

Wer sind wir?

Wir sind ein interdisziplinäres Team der Organisationsentwicklung an der HAWK, bestehend aus neun Personen. Jede*r von uns ist als Ansprechperson einer Fakultät zugeteilt. Wir unterstützen Projekte und Ideen auf unterschiedlich intensive Weise – von kurzen Impulsen, bei denen wir die richtigen Personen vernetzen, bis hin zu umfassender Begleitung wie die Entwicklung und Erprobung von Konzepten und deren erfolgreiche Umsetzung in den Hochschulalltag. Dabei bringen wir Expertise in Projektkonzeption, Umsetzung, Kommunikation und Netzwerkmanagement ein.

Die Initiative „HAWK gemeinsam gestalten“ ist da, um ihre Projekte und ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen!
Wir unterstützen Ideen und Bedarfe von allen Statusgruppen, indem wir Prozesse moderieren, Akteurinnen und Akteure vernetzen, Ideen strukturieren und Vorhaben bis zur Umsetzung begleiten – praxisnah und wirkungsorientiert für unsere Hochschule und das gelingende Studium.

Inhaltlich wird dies inhaltlich durch unsere Ziele und folgende vier Arbeitsfeldern gerahmt:

1. Stärkung des gelingenden Studiums

2. Kulturwandel hinzu Miteinander und Ermöglichung im Hochschulalltag

3. Kollaborative und nachhaltige Veränderungsbegleitung der Hochschule zu einem lebendigen, inklusiven, nachhaltigen Ort

4. Verbesserung der Rahmenbedingungen in vier Handlungsfeldern:

Lehre & Prüfungen: Ziel ist eine moderne, studierendenorientierte Prüfungskultur und Lehrformate mit Fokus auf Kompetenzen und Lernprozesse.
Orte & Räume: Partizipative Umgestaltung von physischen, hybriden und digitalen Räumen zu lebendigen Sozialräumen mit einer hohen Aufenthaltsqualität (Treffpunkte, Pausenräume, Arbeitsräume, Werkstätten, Außengelände, Raummanagement; KI-Plattformen, Hard und Software)
Aktivitäten & Diskurs: Förderung von Begegnung, Austausch und Gemeinschaft über Statusgruppen hinweg.
Interne und externe Netzwerke: Aufbau und Stärkung interner und externer Netzwerke für Kooperation und Wissenstransfer. (Service Learning, Community-Learning-Labs, Peer-to-Peer Formate, )

5. Aufbau eines Innovationsforums mit Fokus auf Transparenz und Vernetzung

Im Innovationsforum arbeiten ausgewählte zentralen Einrichtungen, Stabstellen, das Team Organisationsteam und die Ideengebenden koordiniert zusammen, um die Umsetzung von Projekten zu erleichtern, Ressourcen zu bündeln und Prozesse zu beschleunigen.
als HAWK-weite, interdisziplinäre Plattform für neue Ideen, Projekte und Kooperationen.
Ziel ist die strukturelle Verankerung dieses Forums als dauerhafte Entwicklungsinstanz.

Sei dabei, wenn wir gemeinsam die HAWK gestalten – Deine Perspektive zählt!

Wie kann ich meine Idee, Wunsch, Problem oder meine Perspektive äußern?

Was passiert dann?

Wozu Ansprechpartner*innen?

Die Ansprechpersonen sind als Ermöglicher*innen und Unterstützer*innen den Fakultäten zugeordnet und fungieren als erste Anlaufstelle für Fragen, Ideen und Anregungen von allen Statusgruppen an der jeweiligen Fakultät.
Konkret übernehmen wir dabei folgende Rollen:

Partizipation ermöglichen: Wir laden gezielt zur Mitgestaltung ein und eröffnen Möglichkeiten, sich einzubringen.
Unterstützung bei der Umsetzung: Wir helfen, Ideen aus der Konzeptphase in die Praxis zu überführen. Dabei identifizieren wir strukturelle oder organisatorische Hürden, suchen gemeinsam mit den Initiator*innen nach Lösungen und starten ggf. einen neuen Anlauf.
Ansprechpartner*innen: Wir stehen als klar zugeordnete Ansprechpersonen für die jeweiligen Fakultäten zur Verfügung.
Evaluation: Wir begleiten und sichern die Qualität der Projektaktivitäten durch Evaluationsmaßnahmen.

Und welche Rolle hat die Ideengeber*in?

Ich studiere an der HAWK: Welchen Mehrwert habe ich davon?

Sich einzubringen bietet allen Studierenden die Möglichkeit, ihre Hochschule aktiv mitzugestalten und so ihre eigenen Bedürfnisse einzubringen. Dies stärkt das Gefühl von Selbstwirksamkeit und Identifikation mit dem Studium, das den Studienerfolg begünstigt. Gleichzeitig sammeln die Studierenden Praxiserfahrung und knüpfen Kontakte. Zudem erproben sie wertvolle Kompetenzen wie Teamarbeit, Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeit („Future Skills“). Darüber hinaus trägt die Mitwirkung zu besseren Studienbedingungen und attraktiveren Lernorten bei, was die Lebensqualität für alle Studierende auf dem Campus steigern kann.

Welchen Mehrwert hat die Zusammenarbeit für Mitarbeitende und Lehrende?

Die Zusammenarbeit ermöglicht Mitarbeitenden und Lehrenden, ihre eigenen Ideen unkompliziert einzubringen und von gezielter Unterstützung bei der Umsetzung zu profitieren. Diese kann zur Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur, innovative Lehr- und Forschungsleistungen beitragen sowie studentische Arbeiten sichtbarer und stärker fachübergreifende Netzwerke machen.

Was müssen wir bedenken, wenn wir die HAWK weiterentwickeln wollen?

Da wir die Veränderungen als Gemeinschaftsaufgabe verstehen, sind wir uns bewusst, dass diese Veränderungen in der Hochschule Zeit brauchen und von offenen, kontinuierlichen Diskursen leben. Dabei ist es uns wichtig, machtsensibel zu agieren und die verschiedenen Perspektiven, Einflussmöglichkeiten und Bedürfnisse aller Gruppen zu berücksichtigen.

Wo liegen die Grenzen der Unterstützung?

Was wir leisten können:

Ideen aufnehmen, strukturieren und Entwicklungsprozess begleiten
Akteur*innen vernetzen
Unterstützung bei der Akquise von benötigten Ressourcen

Was wir nicht leisten können:

Unterstützung bei der Umsetzung einer Idee, die keines der vier Handlungsfelder tangiert
Finanzielle Unterstützung aus Projektmitteln
Zusätzliche dauerhafte Personal- oder Budgetstellen