Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Schön, dass Sie die HAWK als Ihre neue Arbeitgeberin in Betracht ziehen. Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an einer Tätigkeit an der HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen!
Schauen Sie gerne in unseren aktuellen Stellenangebote der HAWK. Von Initiativbewerbungen bitten wir abzusehen.
Sie möchten Professor*in werden?
Das Bewerbungsverfahren für Professor*innen unterscheidet sich von dem anderer Arbeitnehmer*innen. Hier finden Sie Informationen rund um die HAW-Professur.
Ansprechpersonen für den Bewerbungsprozess
Personalabteilung
Bei formalen Fragen zur Bewerbung oder Rückfragen zu Stellenausschreibungen können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung wenden.
Personalrat
Unser Personalrat vertritt Sie nicht erst ab Beginn der Beschäftigung, sondern steht Ihnen auch bereits im Bewerbungsprozess zur Seite. Er unterstützt Sie vor allem bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und sozialen Angelegenheiten, z.B. Einstellung, Eingruppierung und Vergütung, Arbeitszeit, Arbeitsplatzgestaltung oder gesundheitliche Betreuung.
Gleichstellungsbüro
Bei allen Bewerbungs- und Einstellungsprozessen achten die hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte und die Fakultätsgleichstellungsbeauftragten auf die Chancengleichheit der Geschlechter und begleiten alle Stellenbesetzungsverfahren.
Wenn Sie vor oder im Bewerbungsprozess Fragen rund um die Gleichstellung oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben, können Sie sich gern an Nicola Hille wenden. Die Gleichstellungsbeauftragten sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Kontakt zum Gleichstellungsbüro
Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung der HAWK ist die gewählte Vertretung der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen und für alle schwerbehinderten Beschäftigten der HAWK zuständig.
Sollten Sie eine Schwerbehinderung haben, können Sie sich schon während des Bewerbungsprozesses an die Schwerbehindertenvertretung wenden. Denn bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften werden Personen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.